84 % : c’est le taux de citoyens favorables au renforcement des sanctions juridiques en Europe contre les employeurs coupables de discriminations liées à l’origine, la nationalité, la couleur de peau ou la religion.
Toutes les études le montrent, la santé au travail ne cesse de se dégrader et de se diversifier. L’intensification du travail entraîne de plus en plus de maladies professionnelles, de troubles musculosquelettiques et surtout de risques psychosociaux et de burn-out.
Lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes c’est : Renouer avec le progrès pour toutes et tous ; Défendre l’ensemble des agent.e.s, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, la […]
Le constat: une individualisation des salaires qui affaiblit le rôle et la place des accords collectifs La CGT n’est pas encore en possession du bilan des négociations collectives de 2017 établi par la Direction Générale du Travail ; mais le […]
Fin 2017, le Président des riches (Macron) a nommé un « Haut-Commissaire à la Réforme des Retraites » : Monsieur Delevoye. Celui-ci travaille sur un projet de loi pour 2019 qui supprimerait les régimes actuels de retraite et les remplacerait […]
PANNES, ENVOLÉE DES PRIX, SUPPRESSION DU MÊME PRIX PARTOUT POUR TOUS, RESTRICTIONS… La politique ultralibérale imposée par la Commission européenne et acceptée par les gouvernements français successifs risque fort de multiplier les risques de ruptures d’approvisionnement. Des producteurs privés n’ont […]
